新形势下，大学毕业生就业难已成为社会普遍关注的问题。这期小编为大家带来一些就业技巧，帮助同学们做好就业准备工作，提前做好就业准备。

面试礼仪

在面试前，了解公司的背景、文化和岗位需求。对行业背景和自己的职业规划进行一定的思考和了解。

面试应提前15分钟到达

准时到达面试地点，最好提前15分钟。这体现了对面试的尊重，也能在外等候时整理仪容仪表，调整情绪。

面试时的礼仪细节

（1）着装礼仪：穿着要正式，西装是最安全和最保险的选择。颜色以素色为主，避免过于花哨。女生需注意领口和裙子的大小，避免过于轻浮。

（2）仪容礼仪：仪容应端庄、大方，避免小动作如坐姿不正、翘二郎腿等。

（3）仪态礼仪：坐姿端正，面部表情柔和，眼神不游离。

面试结束后的礼仪

面试结束后，站起来45度鞠躬，表示感谢，然后轻声说“再见”。轻步离开，并关门。

准备好求职材料

个人求职材料包括个人简历，就业推荐表，成绩单，以及其他相关证明材料。

一、简历基本要素

1.个人基本情况

个人基本情况主要包括姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、所学专业等。

2.教育背景

教育背景是对一个人学习环境和学习能力的概述。即从某年某月到某年某月在哪所学校就读，确保每一段学习经历的起止时间前后衔接。

3.学习成绩

大学生应在简历中罗列出大学阶段的主修科目与选修科目，以及相应的成绩。

4.实践经验和获奖情况

在简历中最好将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，从而让HR能够明白所获奖励的含金量，进而就能够增加简历通过筛选的概率。

5.能力、特长及性格评价

大学生在简历中对个人能力、特长及性格的评价要恰如其分，尽可能突出与所应聘职位相关的专长、兴趣和性格特征。

6.联系方式

尽量留常用的联系方式，以便招聘单位在需要时能够迅速地联系到你。联系方式应该和名字绑定在一个小空间内，同时字体应该适当加大，这样既为HR获取你的联系信息提供方便，又不会抢了正文的风头。

面试时的各种技巧

1.自我介绍要精简。介绍控制在1-3分钟内，简明扼要地介绍自己的优势和特长。实事求是，不夸大自己的能力。突出重点和长处，但不隐瞒短处，可以介绍与岗位相关的工作经验和成果。

2.回答问题要有条理。先理清思路，再分点回答。

3.善于举例说明。当阐述自己的能力和经验时，结合具体的案例，会更有说服力。

4.注意倾听面试官的问题。不要急于回答，确保理解问题的意图，避免答非所问。

5.眼神交流不能少。与面试官保持适当的眼神接触，展示你的自信和真诚！