【创业奋斗‘就’在吉林】辽源市硕博人才优惠政策（试行）

为深入实施人才强市战略，加强对我市优秀硕博人才的关心关爱和服务保障，切实引进，留住，用好高素质专业人才，现就硕博专项招聘引进人才拟出台优惠政策如下：

在培养管理方面

1.试用期满后，根据个人意愿，选择管理岗的博士研究生可聘为7级职员，硕士研究生可聘为8级职员，用人单位职数不足的，可聘为9级职员，享受8级职员待遇。选择专技岗的博士研究生可聘为专技10级岗位，硕士研究生可聘为专技11级岗位。用人单位职数不足的，可特设岗位聘任。

2.硕博人才纳入全市优秀年轻干部队伍管理，建立个人成长档案，并进行跟踪培养。每年通过提拔，调任，选任等方式，择优选拔一批到副科级岗，位任职。

在住房保障方面

3.非辽源籍的硕博人才可免费拎包入住人才公寓。

4.硕博人才本人在指定楼盘购买住房可在享受95折基础上，每平米再减200元。首套住房可享受2万元家电补贴。

5.硕博人才本人购买首套住房，可享受契税财政返还政策，并缓交物业维修金。

6.硕博人才本人购买首套住房，可不受缴存余额限制，申请公积金贷款最高限额提至50万元，夫妻双方同在辽源体制内工作的，限额可提至80万元。

在子女就学方面

7.硕博人才子女入园入学（义务教育阶段），可根据本人意愿，优先享受域内优质教育资源。

在家属安置方面

8.硕博人才配偶（须全日制本科以上学历）在域外机关事业单位或国企工作的，可按照“对口对等，一事一议”原则，调入市，县（区）同类同经费渠道单位工作。

在健康医疗方面

9.硕博人才享受年度免费健康体检1次。市属公立医院设置人才专属窗口，享受人才就医便捷服务。

在文化生活方面

10.硕博人才可享受工人文化宫健身场馆，职工书屋免费“一卡通”，公办游泳馆减免50%，以及市内影院观影折扣。

注：

硕博人才在5年服务期内，因个人原因离职，解聘的，须将已享受的人才政策优惠变现返还。

以上政策由市人才办负责解释。