第一个是：要简单，有逻辑（一页纸搞定所有信息，要求有逻辑，排版要简洁。每句话要独立表述一件事，按照这个思路“背景-目的-怎么做-结果如何”去写）

第二个是：要相关性强（要选择和求职岗位相关的能力证明和经历，无关经历就不要随便放了。比如我面腾讯产品的时候，就完全不提我学技术这件事）

第三个是：重点能力突出（要去研究应聘的岗位，人家到底有什么要求，想要什么能力，那就重点突出）

其他就是一些细节上的注意啦。比如说：

1.改掉邮箱那些奇怪的网名。

2.邮件主题写明应聘职位，在校生可突出学历和成绩。

3.可突出曾任公司（如果牛逼的话，比如500强那种）和工作业绩（做过什么牛逼的项目），最好在求职邮件的正文，写上二三百字简历的浓缩版，方便HR无法打开附件的时候了解你。

4.信息挑重点说，写简历时不要啰里啰唆毫无重点，尤其不要写流水账！

5.简历不要出现错别字。

6.很多人的能力是差不多的，区别就是用心跟认真的程度。细节反映出的求职者素质。

7.适度PS，简历照片请选端庄的证件照。

8.应聘者不比面试官低一等。人跟职位最好的状态就是匹配而不是迁就。

9.内容描述时要注重结果。