2024年6月6号，健康管理学院青马学会在致知楼1220教室开展读书会。此次青马学员同读一本书——《我们为什么看好中国》。

第三章第一节

中国的“选贤任能”模式具有强大的生命力

这一章节主要讲述了中国在选贤方面的独特思想模式以及中国在选贤任能方面与西方国家的不同之处。从制度传承来看，中国选贤任能的制度源于持续了上千年的科举选拔制度，也融入了西方政治制度中的一些做法。这种集古今优势和中外长处为一体的制度安排无疑具有强大的生命力，它是中华民族走向伟大复兴的制度优势。中国人经过百折不挠的探索终于走出了自己的成功之路，我们今天可以为许多国家提供治国理政的经验和智慧，这是非常值得自豪的事。

通过阅读此节，我从中看到了这种模式在全球政治制度中显示出独特的生命力和竞争力。在书中还将中国制度与西方的民主制度相比，我深切认识到中国的“选贤任能”模式更加注重候选人的实际管理能力和政治智慧。并且领会到西方民主有时会导致政治营销和民意操控，而中国的模式更倾向于长期的考核和实际表现。我相信，未来，随着全球政治格局的变化，这种模式可能会吸引更多的关注和学习。

——2021级药事管理专业胡文洋

在阅读中我对选贤任能制度产生了兴趣，自行了解后我想跟大家分享下选贤任能这一重要的制度，追溯到商朝和西周时期，这个制度允许人们通过考试来选拔最有能力的人担任官员或其他职位。从制度传承来看，中国选贤任能的制度源于持续了上千年的科举选拔制度，也融入了西方政治制度中的一些做法，如民调和选举等。这种集古今优势和中外长处为一体的制度安排无疑具有强大的生命力，它是中华民族走向伟大复兴的制度保证。

——2022级市场营销专业齐传捷

通过此章节的学习，青马学员深刻理解了中国“选贤任能”模式的特点，也让青马学员学习到中国在此方面强大的制度优势。作为青马学员，我们要依靠国家独特的制度优势，努力学习，为国家和社会做出更大的贡献。