让我们走进《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》

逐字逐句读，逐篇逐段悟

深入思考、融会贯通、知行合一

感悟更多蕴含在《纲要》中的深刻道理

习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想

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做好新时代人才工作，必须坚持党管人才。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。要加强对人才工作的政治引领，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，健全党管人才领导体制和工作格局，创新党管人才方式方法，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之，着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

全方位培养用好人才，是做好人才工作的重点任务。中国是一个大国，对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养。我们拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才战略布局，努力培养造就更多大师、战略科学家、 一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。加强人才国际交流，精准引进急需紧缺人才，使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。用好用活各类人才，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

深化人才发展体制机制改革，是做好人才工作的重要保障。只有破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，才能最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要发挥用人主体的积极作用，根据需要和实际向用人主体充分授权。遵循人才成长规律和科研规律，完善人才管理制度，积极为人才松绑。加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，破除“四唯”,为“帽子热”降温。积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

人类历史上，科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚。现在，我国正处于政治最稳定、经济最繁荣、创新最活跃的时期，党的坚强领导和我国社会主义制度的政治优势，基础研究和应用基础研究实现重大突破，面向国家重大需求的战略高技术研究取得重要成果，应用研究引领产业向中高端迈进，为我们加快建设世界重要人才中心和创新高地创造了有利条件。要把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划，着力建设高水平人才高地和吸引集聚人才的平台，加快形成战略支点和雁阵格局，加快形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，推动国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。

以严的基调强化正风肃纪。

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。纪律是管党治党的“戒尺”,也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。要坚持党性党风党纪一起抓，使党的作风全面好起来、党的各项纪律全面严起来。

新时代全面从严治党以落实中央八项规定精神破题，党中央率先垂范，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗等光荣传统，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气，把纪律和规矩挺在前面，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行为，坚决整治群众身边的腐败和不正之风。经过持之以恒正风肃纪，纪律松弛、作风飘浮状况显著改变，真管真严、敢管敢严、长管长严氛围基本形成，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，重塑了党在人民心中的形象。

习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。”我们党要在中国长期执政，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。

作风问题核心是党同人民群众的关系问题。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。要始终坚持走群众路线，持续深化纠治“四风”。特别要看到，形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。形式主义背后是功利主义、实用主义作祟，政绩观错位、责任心缺失。

官僚主义背后是官本位思想，严重脱离实际、脱离群众。要把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效。

作风建设永远没有休止符。作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作风建设是攻坚战、持久战，既要以滚石上山、爬坡过坎的勇气，深化整治、见底见效，又要坚持抓常、抓细、抓长，锲而不舍、持之以恒。