为进一步加强我校师德建设工作力度，提高教师道德素质，完善师德考核方案，特补充《师德考核一票否决制》。

一、指导思想

为贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面推进素质教育，结合本校实际，以规范教师行为为重点，以教师职业道德先进典型为榜样，以解决教师队伍在师德方面存在的突出问题为突破口，切实加强教师队伍建设，进一步提升全体教师职业道德的整体素养，提高教学质量和服务质量，促进学校又好又快发展，建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的教师队伍。

二、实施办法

在岗教职工凡有下列情形之一者，在师德年度考核中实行“一票否决”：

1．有违反四项基本原则及党的方针政策、言行的；

2．在工作时间玩电子游戏、炒股、在课堂接打手机的；

3．体罚、侮辱学生，损害教师形象和学校声誉的；

4．参与赌博、盗窃、打架斗殴的；

5．工作态度差，纪律涣散，不服从学校管理，无理取闹，恐吓威胁学校领导或其他教职工，情节严重的；

6．无正当理由连续旷工时间超过一周或一年内累计旷工时间超过15天的；

7．受党纪或刑事处分的；

8．玩忽职守，造成较大责任事故的；

9．其它严重违反师德规范的。

对在师德年度考核中实行“一票否决”的教职工，年度师德考核直接认定为“不合格”，本年度综合考核不得评为优秀等次，不得参评先进，两年内不得申报上一个等级专业技术职务。对严重违反职业道德的教师，视情节给予行政处分，取消主讲教师资格，解聘教师职务。